Category: Home
-
Performance improvement plan
•
စွမ်းဆောင်ရည် မြှင့်တင်မှု အစီအစဉ် (PIP- performance improvement plan) သို့မဟုတ် စွမ်းဆောင်ရည် လုပ်ဆောင်ချက် အစီအစဉ်သည် စွမ်းဆောင်ရည် အားနည်းသောဝန်ထမ်းများကို ကူညီရန် ကုမ္ပဏီများမှ အသုံးပြုသည့် နည်းဗျူဟာ တစ်ခု…
-
Delegation of Authority ဆိုတာဘာလဲ ?
•
Delegation of Authority ဆိုတာဘာလဲဆိုရင် လုပ်ပိုင်ခွင့် ( အာဏာ ) ကိုလက်အောက်ဝန်ထမ်းကိုခွဲဝေပေးတာဖြစ်ပါတယ်။ အဖွဲ့အစည်းတွေရဲ့လုပ်ရိုးလုပ်စဉ် တစ်ခုဖြစ်ပြီး မန်နေဂျာတွေအနေနဲ့သူပြီးမြောက်အောင်လုပ်ဆောင်ဖို့တာဝန်ရှိတဲ့ အလုပ်တွေကို လုပ်ဖို့ တာဝန်တွေကိုခွဲပေးတာဖြစ်ပါတယ်။ အလုပ်တာဝန်တွေနဲ့အတူဘာကတွဲပါလာသလဲဆိုရင်အဲဒီအလုပ်ကိုထိထိရောက်ရောက်လုပ်နိုင်ဖို့ လိုအပ်တဲ့ လုပ်ပိုင်ခွင့်…
-
၀န်ထမ်းတွေကို ရင်းရင်းနှီးနှီးပေါင်းပါ။ ဒါပေမယ့် စည်းလေးထားပါ။
•
ကိုယ်နဲ့လက်တွဲလုပ်ကိုင်နေတဲ့ ကိုယ့်ဝန်ထမ်းတွေနဲ့ခင်မင်ရင်းနှီးဖို့လိုအပ်ပါတယ်။ သို့သော်လည်း ရင်းနှီးမှုမှာ စည်းလေးတွေရှိဖို့တော့လိုအပ်ပါတယ်။ ဥပမာအားဖြင့် – ကိုယ့်သူငယ်ချင်းတစ်ယောက်ကို ထိခိုက်နိုင်တဲ့ သတင်းအချက်အလက်အချို့ကို ကိုယ်သိထားတယ်။ သို့သော်လည်း သူ့ကိုပြောပြဖို့မဖြစ်နိုင်တာမျိုးတွေကြုံလာရနိုင်ပါတယ်။ မိတ်ဆွေတွေအဖြစ်ခင်မင်ရင်းနှီးဖို့အတွက် ကိုယ်သူ့ကို ဘာတွေပြောပြလို့ရတယ်၊ ဘာတွေပြောပြလို့မရဘူးဆိုတာရှင်းရှင်းလင်းလင်းသိထားဖို့လိုအပ်သလိုပဲ အဲဒါဟာ…
-
ဘက်လိုက်မိနေသလား?
•
မန်နေဂျာတစ်ယောက်အနေနဲ့ဆိုရင် ဘက်လိုက်လို့မရပါဘူး။ ဒါပေမယ့် မန်နေဂျာလဲ လူသားပဲဆိုတော့ ဘက်လိုက်မိတဲ့အခါတွေရှိနိုင်ပါတယ်။ အဲလိုဘက်လိုက်မိရင်လဲ ကိုယ့်ဝန်ထမ်းတွေအတွက်က အဆင်မပြေတော့ဘူးပေါ့။ အဲတော့သတိထားရမှာက ကိုယ်ဟာ ဘက်လိုက်တတ်သူတစ်ယောက်များဖြစ်နေသလားဆိုတာကိုပေါ့။ အများအားဖြင့် လူ့သဘာ၀က ကိုယ်နဲ့အနေနီးသူကို ပိုခင်တွယ်တတ်ပါတယ်။ ဒါလဲမထူးဆန်းပါဘူး။ ဒါပေမယ့်…
Recent Posts
- ကြွယ်ဝချမ်းသာချင်ရင် ရှောင်ရမယ့် အချက် ( ၁၀ ) ချက် ! (ပ – ၃)
- ပဋိပက္ခတွေဖြေရှင်းတဲ့အခါ..
- Gen Z ဝန်ထမ်းတွေကို ဘယ်လို Motivate လုပ်ရမလဲ
Social Media
Trending Posts
